Charte d’égalité
Une charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes a été adoptée par le Conseil d’administration des Beaux-Arts de Paris le 12 juillet 2018. Cette démarche s’inscrit dans l’action portée par le ministère de la Culture qui a demandé aux 99 établissements d’enseignement artistique de se saisir de ces questions.
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La cellule de Veille et prévention des Beaux-Arts de Paris
Dans le cadre de leur politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, les Beaux-Arts de Paris s’engagent dans un dispositif volontariste de prévention et de traitement du harcèlement sexuel, du harcèlement moral et de la discrimination.
Ainsi, l’établissement s’est doté d’une cellule de veille et prévention, dont la création et les missions ont été validées en Conseil pédagogique, en Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et par le Conseil d’administration.
La cellule de veille et prévention des Beaux-Arts de Paris est à l’écoute de toute personne ayant une activité aux Beaux-Arts de Paris (personnel administratif, enseignant.e, étudiant.e).
Elle n’est pas une instance disciplinaire, mais un lieu d’écoute et d’information. L’objectif est d’écouter avec attention et professionnalisme, sans jugement et en toute confidentialité.
Les membres de la cellule de veille peuvent conseiller, et selon les besoins orienter vers des professionnels de la santé (psychologue, médecin) et si nécessaire, mettre en contact avec des avocats.
Seuls les membres de la cellule de veille et prévention sont habilités à consulter les messages.
Pour les contacter : celluledeveille@bap3.dev4omis.com
La cellule de veille est composée de 7 personnes dont :
• 2 étudiants
• 2 personnels enseignants
• 2 personnels administratifs
et la référente égalité / antidiscrimination : Laurence Petit
La référente à l’égalité et à la prévention des discriminations est membre de droit de cette cellule, ainsi que le médecin de prévention, l’inspecteur santé et sécurité au travail et l’assistante sociale.
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